2022-08-27 14:47

怀孕期间被离婚怎么办

怀孕期间不会被离婚。法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。所以，女方在怀孕期间不会被离婚，只可以自己提出离婚。

2022-08-20 16:01

怀孕期间离婚怎么办

一、女方怀孕期间，男方提出离婚 根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。 二、女方怀孕期间，女方提出离婚 根据我国婚姻法，女方在怀孕期间，自己提出离婚，这是没有特殊要求的，这时和一般人提出离婚是一样的。

2023-02-13 14:25

怀孕期间被公司辞退怎么办

怀孕期间无故被辞退的，可以要求单位支付经济补偿金的。 用人单位辞退员工有以下几种情形：如果劳动者存在违反劳动合同法的情形，用人单位辞退劳动者的不需要赔偿。如果是用人单位无故辞退劳动者的，应当支付经济补偿金。但是如果有不得解除劳动合同的情形的，用人单位非法辞退的，那么劳动者可以要求双倍经济补偿的。 然而女职工在孕期、产期、哺乳期是法律明确规定的不得解除劳动合同的情形，因此如果用人单位强制辞退怀孕的员工的，那么劳动者是可以要求双倍经济赔偿的。劳动者要求经济补偿可以先与用人单位协商处理的，协商不成的，可以申请劳动仲裁的。 申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 那么，劳动者可以怎样要求经济赔偿呢？ 根据我国相关法律的规定，经济补偿应该按照劳动者的工作年限赔偿，工作每满一年的，支付一个月的工资，如果没有提前一个月通知劳动者解除合同的，那么劳动者可以要求额外赔偿一个月的工资。 所以，如果在怀孕时被辞退的，那么是可以拿起法律的武器，保护自己的合法权益的。

2022-09-02 15:58

怀孕期间怎么离婚最快

怀孕期间女方才能提出离婚。根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为，在上述期间内妇女的身心都处于比较虚弱的状态，如果在此期间内男方提出离婚，对女方的身心健康和胎儿、婴儿的健康都将产生极为不利的影响。

2022-08-11 10:42

怀孕期间离婚怎么解决

根据我国《民法典》第一千零八十二条等法律的规定，女方怀孕期间，双方如需离婚，可以对财产等事项的处理达成一致意见，签署书面离婚协议后一起到民政局办理离婚手续。如果上述条件和要求有其中一个无法达成，就表明无法协议离婚，就只能向法院起诉。但是需要清楚：女方怀孕期间，女方可以起诉离婚，男方则不可以，除非法院根据双方具体情形认为确有必要受理，否则将会依法裁定不受理起诉或者驳回起诉。另外，女方分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方也不得提出离婚。