劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。但是仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-08-18 15:25
劳动合同没盖公章不一定有效,如果盖了合同章或者是用人单位的法定代表人签字的有效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-08-22 10:27
一般情况下,合同生效。企业签订合同的要加盖公司的公章,加盖公章后的合同符合其他生效条件的,合同是有效的。
根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。
有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条 合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身伤害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
2022-08-23 16:05
无效的。公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法,《劳动合同法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-11-26 09:31
劳动合同没有盖章是无效的。用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题主要是由公司的过错造成的,如果因为劳动合同无效导致你的损失,公司应当承担主要责任。
2024-07-04 14:16
员工没有在劳动合同上签字一般是不生效的。无劳动者本人签字确认的劳动合同,无论在形式上还是在意思表达上,都不具备劳动合同成立生效的要件。但如果劳动者本人没有签字但是盖章了或者是经过本人确认的,也是有效的。