微信威胁打110有用。可以直接拨打110或到公安监机关报案,但能否立案由公安机关根据伤情以及威胁程度判定,对方的行为违反《治安管理处罚法》,涉嫌违反《刑法》。
《治安管理处罚法》四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《刑法》第二百九十三条 【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
2022-09-19 10:17
老板不发工资,劳动者可以打110的,但此种情况下打110并不能真正解决问题。
如果是欠了工资,或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职,并且找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2022-10-10 16:26
借钱不还,打110是否有用要看具体情况而定。第一,如果仅仅借钱不还且证据充分,想通过打110解决问题,这是行不通的,理由很简单:公安局不管一般的债务纠纷,应当到法院起诉;第二,如果仅仅是作为固定证据的手段,那么是可行的。现实中,债务纠纷往往没有书面的证据,但一旦起诉则缺乏有效的证据。因此,认为,以合适的方式因索债与对方发生争执,可考虑打110,但一定要记住让警察对争执内容做笔录,让当事人签字。日后,债务人反悔不认债务,则有公安局笔录佐证。
2022-10-12 09:06
有用。遇到被威胁恐吓的行为是可以进行报警的,公安部门会根据情节严重程度进行立案处理,情节较轻的会进行拘留或罚款,更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。
2024-07-02 16:20
不发工资不属于公安机关的管辖范围。如果不发工资的,可以通过以下方式解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
2024-11-30 09:44
欠薪打12333有用。
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式。