2024-09-02 14:01

起诉解决劳动争议要多长时间

起诉劳动争议一般在六个月内审结完成。 我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月； 还需要延长的，报请上级人民法院批准。

2024-10-11 13:51

怎么解决劳动争议

根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，当用人单位和劳动者发生劳动争议时的解决方式有：可以由双方之间协商；不愿协商或者协商不成可以依法申请调解；调解不成可以申请仲裁；对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书十五日之内向人民法院提起诉讼。

2022-08-12 10:21

劳动争议怎么解决问题

劳动争议解决方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2024-09-13 13:44

哪些是劳动争议解决劳动争议应遵循哪些原则

劳动争议是指用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、执行劳动法律、法规、履行劳动合同等事项而产生的争议。 解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、着重调解等原则。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022-09-22 15:03

解决劳动争议有几种方式

1、和解，即当事人双方自行协商，达成解决劳动争议的协议，协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。 2、调解，即在第三人主持下，通过说服、劝导，使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。 3、仲裁，指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议依法裁决。 4、诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁裁决，依法向人民法院起诉并由人民法院进行审理和判决的活动。