合法。合同份数由双方约定。但是不持有原件的一方会承担一定的法律风险。
法律依据:
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条:下列证据不能单独作为认定案件事实的依据:无法与原件、原物核对的复制件或者复制品。
也就是说,没拿原件的人,发生纠纷后会出现举证困难的情况。
2022-08-26 11:25
2022-10-10 10:47
劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。
公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理
2026-05-22 09:58
法律没有明确规定签订份数,合同只有一份不违反法律规定,也不影响合同的效力。但是,从风险防控的角度出发,签订方应各持一份。仅有一份合同对于未持有一方的风险较大,一但对方不履行合同,需要举证证明双方的合同关系以及对方的违约责任相对较难,如果起诉也容易因为缺乏证据而被法院不予立案或立案审理后而败诉。
2022-09-03 14:48
合同是否具有法律效力,关键取决于合同当中的内容,以及签订合同的一些形式要件是否具备。
(一)合同当事人必须具有签约能力。我国合同法规定:“当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”由此可见,在订立合同时,注意当事人的缔约能力和主体资格问题是十分重要的。
(二)合同必须具有对价或约因。
(三)合同的内容必须合法。根据我国合同法规定:“当事人订立、履行合同应当依照法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。”
(四)合同必须符合法律规定的形式。
(五)合同当事人的意思表示必须真实。
2022-08-25 16:36