债权转让中通知义务的履行重要。债权人将债权的全部或者部分转让给第三人的,应当履行通知义务。未通知债务人的,该债权转让对债务人不发生效力,债务人依然向原债权人履行债务。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百四十五条 【债权转让】债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:
(一)根据债权性质不得转让;
(二)按照当事人约定不得转让;
(三)依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。
2022-08-12 11:36
债权转让通知经受让人同意可以撤销。债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,在转让时,需通知债务人,该转让才能对债务人发生效力,转让通知一般不能撤销,但经过受让人同意的除外。
2024-08-15 10:34
债权转让通知书没人收可以邮寄,公告。
债权转让一般指债权让与。
债权转让,也叫债权让与,是指债权人通过协议将其享有的债权全部或者部分地转让给第三人的行为。
债权转让是债的关系主体变更的一种形式,它是在不改变债的内容的情况下,通过协议将债的关系中的债权人进行变更。
2022-08-12 11:39
债权转让可以以起诉方式通知。债权人转让债权,需通知债务人,否则该转让对债务人不发生效力。对于通知的方式,法律并无限制规定,但通知一般不能撤销,经受让人同意的除外。债务人接到债权转让通知后,可以向受让人主张对让与人的抗辩。
2024-09-13 10:37
标题:
债权转让通知书,应当包括下列内容:
1、转让方信息;
2、原债权债务人达成的转让协议;
3、受让方信息;
4、转让的内容、时间以及方式;
6、转让方签字盖章及签署日期。
2022-08-09 13:56
依据我国相关法律的规定,劳动者被用人单位辞退的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现,如果是违法解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿。需要明确的是,无论是劳动者主动要求解除劳动合同,还是用人单位强行解除劳动合同,都是需要进行工作交接的,特别是非常重要的工作岗位,还需要履行相关的附随义务。对于员工被辞退的情况下,也应当到用人单位的人事部门办理解除劳动合同的相关程序,也需要对工作情况进行交接处理,避免造成用人单位的用人问题和工作损失。