2024-06-28 15:30

终止劳动合同的情形包括哪些

劳动合同终止的情形包括以下情形： 1、劳动合同期满的。劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。在劳动合同履行过程中，企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，意味着企业的法人资格已被剥夺，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利合义务，只能终止劳动合同； 6、法律、行政法规规定的其他情形。

2022-10-09 16:43

劳动合同终止的情形有哪些

劳动合同的终止的法定情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；其他。

2022-10-18 10:39

劳动合同终止的情形有哪些

1、劳动合同期满： 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇： 只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪： 死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销破产： 在劳动合同履行过程中，企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，意味着企业的法人资格已被剥夺，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利合义务，只能终止劳动合同。 5、用人单位决定提前解散。

2022-10-17 10:44

劳动合同终止的情形有哪些

《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形，具体情形如下： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 另外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2022-09-22 16:20

劳动合同终止的情形有哪些?

具体情形是： 一、劳动合同期满； 二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 三、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； 四、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销； 五、用人单位决定提前解散； 六、法律、行政法规规定的其他情形。