发廊劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2021-03-10 15:03
劳动仲裁申请书的书写格式为:
1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
2024-03-31 15:05
赠与合同应当写明:
1、明确甲方(赠与人,写明姓名、住址和身份证号)、乙方(受赠人,写明姓名、住址和身份证号);
2、说明事由;
3、生效日期:
4、合同文本;
5、落款:
由双方签字盖章,注明合同订立日期。
2021-03-11 08:43
在拟定合同条款时一定要是双方达成合意后才能写进合同中,在签订合同时也要审查清楚条款有无不妥之处,是否有漏洞存在,最好还是请律师审查一下更有保障。水电承包合同范本甲方:__________(发包方)乙方:__________(承包方)甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,本着相互信任的原则,就甲方的水电工程达成以下协议。一、工程概况1、工程地点:__________2、工程承包方式:a承包人包工包料;b承包人包工部分包料;c承包人包清工。3、工期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日4、合同价款:本合同工程预算造价人民币___________元(大写),若要变更施工内容,变更材料,工程造价按实计算。二、关于材料供给的约定1、本工程甲方负责供应的材料应为符合要求的合格产品,并应按时供应到现场,乙方应办理验收手续,如发生质量问题或规格有差异,乙方应及时向甲方书面提出,甲方仍表示使用的,由此造成的工程损失,责任由甲方承担。甲方供应的材料抵现场后,经乙方验收,由乙方负责保管,由于保管不当造成的损失,由乙方负责赔偿。2、甲方供应的装饰材料均应用于本工程,非经甲方同意不得挪作他用。如乙方违背本规定,应按材料价款双倍补偿给甲方。3、乙方供应的材料如不符合质量要求或规格有差异,应禁止使用,如已使用对工程造成的损失由乙方负责。如乙方提供的材料是伪劣商品,应按材料价款的双倍补偿给甲方。三、关于工程质量及验收的约定1、本工程应严格执行国家《住宅装饰装修工程施工规范》GB-2001和《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB-2001并参照其它地方标准、质量评定验收标准。2、由于乙方技术差及不责任心不到位等自身原因造成质量问题,其返工费用由乙方承担。3、工程竣工:乙方应提前通知甲方验收,并办理验收手续。4、本工程由_______方设计施工方案。四、关于安全生产各防火的现场治理的约定1、严格遵守规定的装饰装修施工时间,降低施工噪音,减少环境污染。2、未经甲方同意及有关部门批准,施工中不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。3、保证装饰装修现场整齐,竣工前做好卫生清扫和处理工作。4、乙方应协同甲方做好施工材料保管工作,禁止闲杂人员进入现场。5、未经甲方许可,乙方不得携带任何甲方提供的装修材料出门,一经发现偷盗现象按材料价格加倍赔偿。五、工程付款方式、承包内容、结
2022-08-19 11:41
劳动仲裁申请书内容包括:原告和被告的身份信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。最后签名,写下申请日期,有法定代表人的附上法定代表人身份证明。
2025-02-12 13:57
1、当事人的基本信息。
写明申请人、被申请人的基本情况。
2、诉讼请求。
根据自己的实际情况主张的事项。
3、事实和理由。
一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间,所在岗位,月薪,以及劳动争议发生原因。
事实与理由方面的内容一般宜简洁,不必赘述。
4、结束语和呈-文对象。
5、最后落款,写明申请人姓名和日期,需注意的是落款处的申请人姓名需申请人本人签字。
6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据,如是证人证言,需提供证人的姓名及住址及其身份证复印件。