2022-08-11 13:56

工伤鉴定后不辞职亏吗

工伤鉴定的结果出来后不辞职不一定亏，不管辞不辞职，用人单位都需要给予赔偿。在职时可以领取一次性伤残津贴，而一次性的工伤医疗补贴和一次性的伤残就业补贴只能在离职的时候领取。 我国工伤保险条例规定：职工被认定为工伤的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-08-23 14:53

工伤鉴定后劳动能力等级鉴定是否有期限

职工工伤劳动能力鉴定有期限。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

2023-02-18 09:21

辞职后工伤怎么处理

辞职后工伤的可以申请工伤赔偿。 工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于一年内提出申请。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。如果是工伤伤残的，则职工可以申请一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是在劳动关系存续期间就可以要求单位进行支付的，后两项赔偿是在劳动合同结束或者是解除之后支付的。 那么如果公司不进行工伤赔偿该怎么办呢？ 维权方式如下： 1、到公司所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 综上所述，辞职之后也是可以申请工伤认定的，只要可以认定是工伤的，那么就可以要求赔偿，公司不经常赔偿的，可以通过劳动仲裁等方式来进行维权，您学会了吗？

2022-08-12 16:11

抢夺未遂是否能够立案

根据被抢夺物品的价值决定，比如被抢夺的物品价值满足抢夺罪立案标准的，即使抢夺未遂，依然要追究法律责任。

2022-08-12 10:49

工伤鉴定后怎么申请赔偿金

工伤鉴定后，如果社保行政部门下发工伤认定决定书的，则用人单位与劳动者可以携带该决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料来向社保经办机构申请赔偿金；经社保经办机构核定后，则按规定的标准来发给工伤赔偿。