签订劳动合同应注意的事项:自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;出于用人单位与劳动者真实意思表示签订;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2022-09-20 13:52
1、需要先确定对方是否属于合法的单位,具有签订劳动合同的主体资格。
2、劳动合同中应按照有关规定,就必备的条款明确作出约定。
3、格外单独约定的事项,最好也在劳动合同中有所体现,避免单位口头承诺日后不承认。
4、劳动合同的内容应当尽可能详细完善。
2022-08-12 11:39
签订劳动合同应当注意以下事项:除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;自用工之日起建立劳动关系时签订,超过一个月后用人单位应当支付双倍工资;合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等;其他。
2022-08-18 11:18
签订购房合同要注意以下内容:
1、注意房屋的位置及面积大小是否与实际一致;
2、注意房屋质量;
3、关于房产证办理的约定要明确具体;
4、违约责任及争议解决等方面要明确具体。
2025-04-25 17:11
订立保险合同应当注意保险人与投保人需要协商一致,遵循公平原则来确定各方的权利和义务;保险合同应当是自愿订立的;以及人身保险的投保人在订立合同时对被保险人应当具有保险利益,而财产保险的被保险人在保险事故发生时,对保险标的应当具有保险利益等。
2022-08-12 11:42
签订劳动合同注意事项:除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;合同内容要全面;出于用人单位与劳动者双方真实意思表示;签订双方应当具备相应的主体资格;其他。