2022-08-12 10:31

合同当事人是否可以约定任意解除权呢

合同当事人不可以约定任意解除权。依法成立的合同对当事人具有法律拘束力，当事人不能任意地进行变更或者解除。要符合法定的、或者约定的合法且合理的条件，才能解除。

2025-07-25 10:15

劳动合同是不是可以约定解除条件呢

按照意思自治的原则，当事人可以对合同的内容进行协商约定，比如约定月工资数额、岗位、劳动合同期限等。但并不能对劳动合同的解除进行约定，劳动合同的解除必须符合法定的解除条件，否则则可能构成违法解除劳动合同。所以说，用人单位与劳动者不可以在劳动合同中提前约定合同解除条件。

2022-08-12 16:57

劳动合同的约定解除有效吗

劳动合同的约定解除不违反法律规定的有效。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-08-12 14:16

合同一方能否约定任意解除权

任意解除权，是指不需要以对方违约为理由而主张解除合同。任意解除合同，即不附条件的合同解除，它不以当事人违约为前提，而是完全按照一方当事人自己的意愿而单独解除合同。 任意解除权，有违订立合同的根本目的。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。 因而，任意解除权应由法律明确规定，当事人不能在合同中自由约定。 一般认为不定期租赁合同规定了双方的任意解除权；承揽合同规定了定作人的任意解除权；第308条货运合同规定了托运人的任意解除权；委托合同规定了双方的任意解除权。 可以看出，任意解除权只能是法定的。

2024-06-25 11:38

提前约定解除劳动合同违法吗？

提前约定解除劳动合同不违法，劳动者和用人单位可以通过协商解除劳动合同。还可以通过以下方法解除劳动合同：劳动者预告解除；用人单位存在违法情形，劳动者单方面解除；用人单位过失性辞退；用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员；其他。