2025-05-24 10:59

自动离职后劳动合同多长时间能解除

员工自动离职超过十五天，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体由用人单位规章制度决定，法律和行政法规没有明确规定。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

2025-05-29 16:06

退休后劳动合同自动解除吗

在劳动合同关系中，并没有自动终止这一说法。 当员工到达法定退休年龄且正式开始享有基本养老金福利时，他们可以和雇主达成共识来解除就业合同。 可是若满足以下任意条件，则劳动合同将彻底结束： 雇佣方被司法机构宣布破产；劳动者开始获得基本养老金保障；劳动者不幸离世或被人民法院宣布死亡或者宣告失踪；以及，当劳动合同的有效期到期为止。

2022-09-16 14:42

劳动合同到期不续签算自动离职吗

劳动合同期到期后不续签并不能算直接离职，劳动合同到期后，经过双方的协商一致，还可以重新订立新一期劳动合同，这一般被称为续订劳动合同，制定劳动合同应坚持平等自愿，协商一致的原则。但如果劳动者不想要签劳动合同的，可以向用人单位提出离职申请，人单位同意离职申请，并给出相关的相关的证明后劳动者方可离职。

2024-09-18 10:45

社区戒毒到期后自动解除吗

社区戒毒期限到期后，不会自动解除强制隔离。 社区戒毒满三年后，可以申请取消动态管控。 根据相关法律规定，强制隔离戒毒的期限为二年。 执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。

2024-04-08 13:53

劳动合同到期后可以否自动延续

1、劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。 2、劳动合同到期不会自动续期，如果劳动者仍然在用人单位工作的，双方当事人需要续签劳动合同，如果用人单位不续签劳动合同的，劳动者是可以向用人单位主张双倍工资的，在自己离职的时候，可以向用人单位主张经济补偿金。