企业员工保险的内容有养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-08-18 13:32
企业员工保险制度有以下几种:
企业需要给企业员工保险的是“五险”,指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。社保机构按照身份证号码为每个参保职工建立一个养老保险个人账户,按照本人缴费基数11%的金额记入个人账户,逐年累记并计算利息。个人账户清楚记录职工的缴费情况,并作为退休时计算待遇的依据。除基本的企业员工保险外,有些企业还要给员工交纳意外伤害险什么的,那都是福利待遇好的企业。
2022-08-11 17:22
企业必须给员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
我国社会保险法规定:社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2022-10-22 16:31
著作权包括:
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2024-12-17 09:03
判决书内容一般包括:判决认定的事实和理由、适用的法律和理由;案由、诉讼请求、争议的事实和理由;判决结果和诉讼费用的负担;上诉期间和上诉的法院。宣告判决,一律公开进行。宣告判决结果时,法庭内全体人员应当起立。
2022-08-19 09:16
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五险就是社会保险。社会保险制度是国家通过立法对社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力,以及失业带来收入减少时,提供一定的物质帮助,以保障其基本生活的社会保障制度。