2022-08-12 11:23

劳动诉讼举证责任的确定是什么

劳动诉讼举证责任一般原则是谁主张谁举证，但在劳动纠纷中，劳动者处于弱势地位，因此劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。

2024-09-05 13:59

劳动诉讼举证责任的确定是如何的

在劳动诉讼中，举证责任是由提出相应主张的一方当事人来承担的。“谁主张，谁举证”，是劳动争议仲裁的一般举证规则。可举证的证据则包括录音录像等视听资料、向劳动保障行政部门投诉的登记资料、证人证言、工作交接单等。

2022-08-20 13:49

行政诉讼举证责任分配是怎样的

一、被告负举证责任的原则：被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。 二、原告对下列事项承担举证责任： （一）证明起诉符合法定条件，但被告认为原告起诉超过起诉期限的除外。 （二）在起诉被告不作为的案件中，证明其提出申请的事实。 （三）在一并提起的行政赔偿诉讼中，证明因受被诉行为侵害而造成损失的事实。 （四）其他应当由原告承担举证责任的事项。

2024-11-29 09:52

劳动争议的举证责任是

劳动争议仲裁的举证责任原则是： 一是一律适用民事诉讼程序中的“谁主张，谁举证”原则，即由提出主张的一方当事人负举证责任； 二对由双方隶属关系引起的劳动争议，如对企业开除发生的争议，应适用“举证责任倒置”的原则。

2024-11-11 10:30

劳务纠纷劳动纠纷举证责任是怎样的?

根据我国相关法律的具体规定，在单位与劳动者的劳动纠纷中，举证责任是根据谁主张谁举证的原则确定的，但劳动纠纷又适用特殊的举证责任，也就是劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，由用人单位举证。