2025-11-13 11:07

劳动仲裁与一般仲裁的区别

劳动仲裁与一般仲裁的区别： 一、法律依据不同。普通仲裁依据的是《仲裁法》；劳动争议仲裁依据的是《中华人民共和国劳动法》。 二、机构的名称和性质不同。普通仲裁因无地域管辖和级别管辖，其名称为仲裁委员会；劳动争议仲裁委员会因地域和级别的不同分为省劳动争议仲裁委员会、市劳动争议仲裁委员会、县（区）劳动争议仲裁委员会。

2025-12-19 09:24

劳动仲裁与一般仲裁相比的区别

劳动仲裁与一般仲裁相比的区别： 一、在管辖权上：仲裁采用协议管辖，当事人可以自主选择诉讼、仲裁或仲裁委员会。劳动争议仲裁采用区域管辖和级别管辖，劳动争议发生后，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，但必须先申请劳动争议仲裁； 二、就裁决的效力而言：仲裁采用一个终局裁决的制度，裁决一经作出即具有法律效力。但是，劳动争议仲裁裁决不是终局性的，当事人不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-08-05 16:00

劳动仲裁与监察区别

劳动仲裁与监察区别： 一、执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法；而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构，即劳动争议仲裁委员会。 二、法律行为不同。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为；而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动。

2025-04-09 18:07

经济仲裁与经济诉讼的主要区别是哪些

经济仲裁与经济诉讼的区别： （1）管辖权产生的依据不同。 （2）组织机构不同。 （3）审级制度不同。 （4）受案范围不同。 （5）开庭审理的原则不同。 （6）当事人对生效文书救济的途径不同。 （7）对生效文书申请执行的法院不同。

2022-08-18 17:17

劳动监察与劳动仲裁的区别是什么

劳动监察与劳动仲裁的区别是： 1、劳动监察的执法主体是劳动行政部门，劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会； 2、劳动监察是进行监督检查，劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件； 3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系，劳动仲裁中，仲裁机构是一种“中间人”。