生育津贴一般在生育当年的年底未报销的,就会过期。女职工或者女职工所在的单位最好是生育后的第二个月,携带生育证明、婴儿的出生证明等材料,到当地的社会保险经办机构报销。
法律依据
《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2022-08-09 11:44
2022-08-10 08:51
一、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:1、计划生育行政部门核发的生育证明;2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;3、婴儿出生证。
二、社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
2022-08-11 14:02
生育津贴只要是拖延就属于违法的。生育津贴是国家法律明确规定只要购买生育保险就可以享有的,应当及时发放给享受生育保险待遇的女职工,不得随意拖延拖欠。
我国社会保险法规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
2022-08-08 16:12
2024-04-18 11:17
深圳的生育津贴在职工分娩或施行计划生育手术次日起3年内通过登录深圳市医疗保障局官网的单位网上服务系统申领。
生育津贴由用人单位申领。
这里的“次日起3年内”主要是指津贴申请的时限,但是用人单位要在职工产假结束后才能在系统里操作提交生育津贴申请。