强制戒毒期限最多可依法减少十二个月,即一年。依照我国《禁毒法》规定,强制隔离戒毒的期限一般为两年。该期限依法可予以缩短的相关规定为:在执行强制隔离戒毒时间满一年后,对于经诊断评估戒毒情况良好的戒毒人员,戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见,报决定机关批准。
法律依据
《中华人民共和国禁毒法》第四十七条 强制隔离戒毒的期限为二年。 执行强制隔离戒毒一年后,经诊断评估,对于戒毒情况良好的戒毒人员,强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。 强制隔离戒毒期满前,经诊断评估,对于需要延长戒毒期限的戒毒人员,由强制隔离戒毒场所提出延长戒毒期限的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。
2022-09-24 10:56
两年合同试用期最多2个月。 我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2022-10-12 14:04
两年合同试用期最多两个月。按照法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2022-10-20 16:46
劳动者在入职的时候一般都会有一定试用期,这个是用人单位考核新人的期间,要是劳动者成功通过试用期的话,就会转为长期的合同工。而对于试用期的期限,则是根据劳动合同的期限不同而又不同的规定,根据劳动法的相关规定,劳动合同期限是一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,因此签订两年劳动合同的试用期最长为两年。
2022-09-03 13:41
两年的劳动合同,试用期不得超过两个月。单位违法约定试用期的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正; 违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2022-09-03 16:00
劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天; 劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天; 劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过60天; 劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过6个月。 因此,要是签订的是两年期限的劳动合同,那么根据法律的规定试用期期限是不能超过60天的。