一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-09-23 14:15
公积金的基数5000,那这个是说你每个月的工资是5000块。
缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。
缴存比例:单位个人都各缴存8%,也就是说是个人承担8%,单位补贴8%。
住房公积金的缴交基数:
职工月平均工资总额=职工上年工资总额÷12,缴交基数原则上一年变一次;住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)月缴存额随工资总额而变动。
2022-08-29 10:52
公积金贷款计算,要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定,其中四个条件计算出的最小值就是贷款人最高可贷金额。
以还贷能力为依据的公积金贷款计算公式为:贷款额度=[(借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数40%-借款人或夫妻双方现有贷款月应还贷额]×12(月)×贷款年限。
其中月工资总额=公积金月缴额/(单位缴存比例+个人缴存比例)。
2022-08-22 17:11
公积金调基数根据不同时间来调整1、企业的公积金基数一年只能调整一次。如果一年当中职工的工资增加了,公积金缴纳的基数还是不能变化的`,根据我国法律法规规定确定,住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。
住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)。住房公积金月缴存额设上、下限。按上面的公式计算得出的月缴存额。新入职员工的缴纳基数为职工本人当月工资。
2022-09-06 10:07
1、使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的,贷款最高限额40万元。
2、同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的,贷款最高限额60万元。
3、使用本人住房公积金申请住房公积金贷款,且申请贷款时本人正常缴存补充住房公积金的,贷款最高限额50万元。
2020-12-19 17:08
按账户余额计算:
1、不高于余额的20倍:
如果用于购买限价商品房或经济适用房、首套房时,最高可借账户额度的20倍,如果余额不足2万元的按2万元计算。
2、不高于余额的10倍:
贷款购买二套房、购买公有现住房、在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房时,最高可借账户余额的10倍左右。