2020-10-24 17:16

劳动法规定的合同可以修改吗

可以。根据《劳动合同法》的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。

2022-08-10 09:23

合同修改后有效吗

合同修改后是否是有效的，具体要看合同的涂改是否是经过双方的协商，是否是对重要内容的涂改。如果双方经过协商而且不是主要内容的更改，并且修改之处盖的有校对章或者手印，可以具有法律效力。修改后的位置如果没有再由合同当事人签名确认的话修改的部分无效；但一般请款是合同部分无效，不影响合同其他条款的效力，除非那部分是合同的主要、关键条款。《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。

2022-08-05 17:04

个体户要签劳动合同吗

“个体户需要签订劳动合同。 根据我国相关法律的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”

2022-10-12 10:17

实习生要签劳动合同吗

实习生不能签劳动合同，只能签实习协议。 根据我国法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等内容。

2022-10-18 10:41

实习要签劳动合同吗

实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。