合同修改后是否是有效的,具体要看合同的涂改是否是经过双方的协商,是否是对重要内容的涂改。如果双方经过协商而且不是主要内容的更改,并且修改之处盖的有校对章或者手印,可以具有法律效力。修改后的位置如果没有再由合同当事人签名确认的话修改的部分无效;但一般请款是合同部分无效,不影响合同其他条款的效力,除非那部分是合同的主要、关键条款。
《民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合同。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五条 【自愿原则】民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
2023-07-03 09:58
合同涂改后盖章还有效。合同签订之后,任何一方进行合同修改必须告知对方,经双方协商一致同意后重新签订合同,或在原合同相应条款作修改或补充,并在修改地方加盖双方公章(个人手印)。
2023-08-30 17:17
要约修改后原来的条款是否有效,应视具体情形而定。如果受要约人对要约进行了实质性修改,那么原来的条款失效。根据2021年生效的《民法典》第四百七十八条的规定,有下列情形之一的,要约失效:(一)要约被拒绝;(二)要约被依法撤销;(三)承诺期限届满,受要约人未作出承诺;(四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。第四百八十八条规定,承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更。
2022-10-09 08:42
民法典出台后合同法就失效了。法律规定,民法典自2021年1月1日起施行,《中华人民共和国合同法》同时废止。根据我国法律规定,《民法典》自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国民法总则》同时废止。
2022-08-11 14:14
修改劳动合同不会坐牢,但是如果是未经过劳动者同意的情况下,修改的合同条款对劳动者没有约束力。只有用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
根据《劳动合同法》的第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
同事《民法典》也规定,当事人协商一致,可以变更合同。
2023-03-28 10:38
公司注册资本可以修改,修改后更改公司章程的方法是由公司董事会修改公司章程的决议提出章程修改草案,股东会对章程修改条款进行表决,公司章程的修改涉及需要审批的事项时,报政府主管机关批准,公司章程的修改涉及需要登记事项的,报公司登记机关核准,办理变更登记,公司章程的修改涉及需要公告事项的,应依法进行公告。