2022-08-09 14:53

被开除了工资是当天全部结清吗

被开除了工资是当天全部结清，无论什么原因，只要是被开除，解除劳动关系，解除或终止劳动合同，单位应当在劳动者离职时一次性结清工资，如果单位不在劳动者离职时一次性结清，则可以看作是违反国家规定。因为根据我国相关法律的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022-09-30 15:26

被辞退了工资是当天全部结清吗

被辞退了工资是当天全部结清，国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据我国相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司可以解雇员工的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2022-09-26 16:44

被辞退当天不结清工资怎么办

根据相关法律的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果单位不结清工资，损害到劳动者的合法权益的，可以提起民事诉讼维护自己的合法权益。

2022-10-10 14:00

被辞退当天不结清工资怎么办

被辞退不结算工资的情况下，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，如果用人单位拒不执行仲裁结果的，还可以直接向司法机关进行起诉处理，具体情况下应当由司法机关根据实际来进行处理。

2024-10-26 09:36

被辞退当天不结清工资合法吗?

依据现行法律法规标准，离职当日未能全额支付薪酬并不属于违法行为。 然而，值得注意的是，劳动者薪资的结算频率与支付方式通常要依照所签订的劳动合同中的规定进行执行。 因此，除非是由于用人单位的原因导致无法按时发放工资，否则这样的行为并不构成违法。 对于因特殊商业规则安排导致员工工资需要等到年末一次性发放的情况，这必须先得到劳动者的明确同意。 若您遇到了此类问题，我们建议您首先向所在地相关劳动行政机构反映情况，请求其进行协调处理。 如果协调无果，您还可以考虑直接向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。