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虚假招聘违法么

刑事辩护 2022-08-11 11:17 标签: 虚假招聘违法

发布虚假招聘信息的,这种行为是违法的,会带来以下后果。

1、劳动合同无效

按照《劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者不分无效。

2、赔偿经济损失

劳动合同无效的情况下,依照《劳动合同法》第八十六条规定,因合同无效给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。

3、解除劳动合同

根据《劳动合同法》第八条的规定,企业在招工时,应当通知员工的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、劳动报酬等。员工已经签订了劳动合同,但实际职位在录用时承诺或者与合同约定的职位不一致的,员工可以单方面解除劳动合同申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。

而且《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强招聘信息管理的通知 》中规定,对用人单位发布虚假招聘广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的,要依法责令改正并可处罚款。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

罗毅律师

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云南天外天律师事务所

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