证明是劳务关系而不是劳动关系的，就需要提供证据证明不符合劳动关系构成条件，例如当事人达到退休年龄、劳务合同、用工一方，不是符合用人单位主体资格等。
劳务关系的认定情形：
一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
四是考勤记录；
五是其他劳动者的证言等。
其中，一、三、四项的有关凭证，由用人单位负举证责任。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。"
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