能。证明上盖假章,本就属于违法的虚假行为,尤其是私自刻制公司印章的,一旦追查属实,一般会出现三个后果:
1、盖假章可以视同为作假证,就业协议作废;
2、因为违反治安管理处罚法,可以执行行政处罚;
3、一旦事后被所在单位发现,影响你在同事心目中的人品。
4、影响你以应届生的身份报到,并且影响转正定级(确认干部身份,计算工龄),你不去事业单位没事。
5、你要重新申请三方的话,可能需要前一家单位的解除协议的证明,然后去人才市场做改派,重新找家靠谱的单位报到,然后一年后,做转正定级就可以了。法律依据:《刑法》第二百八十条 【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
2020-09-22 10:32
能看出来。使用假公章可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪,后果则是承担刑事责任。如果伪造公章可能伪造公章罪,如果没有伪造仅仅是使用则可能涉嫌伪造国家公文罪。如果既伪造公章又有使用公章伪造国家公文一般按照伪造国家公文罪处理,伪造公章只是伪造公文的一个手段,伪造公章被伪造公文吸收。法律依据:《刑法》。
2022-08-22 17:09
使用假公章可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪,后果则是承担刑事责任。如果伪造公章可能伪造公章罪,如果没有伪造仅仅是使用则可能涉嫌伪造国家公文罪。
2022-10-30 17:22
假工作证明能查出来。查离职证明即可。用人单位有义务在劳动者离职时给劳动者开离职证明,如果用人单位没给劳动者离职证明,劳动者可以向劳动监察大队举报,要求用人单位开离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-09-13 17:16
毕业生灵活就业证明盖章不能随便盖。要知道一旦企业盖章,学生签字,就自动生成了三方协议,这个协议之后是要带入到毕业档案里,带回原户籍地的,不能随便盖章。
灵活就业证明是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员的工作证明,是从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员等人员办理就业登记时的证明材料。例如毕业生灵活就业证明、外来工灵活就业证明等等。但并非人人可以开,只有从事灵活就业人员方可开具。
灵活就业证明是劳动者从事灵活就业的凭证,是参保人员申领灵活就业人员社保补贴的重要凭证,是灵活就业人员享受各项优惠政策的凭证。更有地区规定外来灵活就业人员子女接受教育也必须提供灵活就业证明。因此灵活就业人员在有条件的情况下,必须及时办理灵活就业证明。
2022-09-14 10:56
毕业生灵活就业证明盖章不能随便盖。要知道一旦企业盖章,学生签字,就自动生成了三方协议,这个协议之后是要带入到毕业档案里,带回原户籍地的,不能随便盖章。
灵活就业证明是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员的工作证明,是从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员等人员办理就业登记时的证明材料。例如毕业生灵活就业证明、外来工灵活就业证明等等。但并非人人可以开,只有从事灵活就业人员方可开具。
灵活就业证明是劳动者从事灵活就业的凭证,是参保人员申领灵活就业人员社保补贴的重要凭证,是灵活就业人员享受各项优惠政策的凭证。更有地区规定外来灵活就业人员子女接受教育也必须提供灵活就业证明。因此灵活就业人员在有条件的情况下,必须及时办理灵活就业证明。