事业编第一年没有年假,必须工作年满一年才能享受年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2022-08-11 13:50
事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定,法律并没有规定必须开除公职。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度 我国法律规定:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
2022-08-10 10:34
事业编调动一般不需要满三年,只要满了任职试用期即可;但是如果规定了最低工作服务年限的,需要满足最低的工作服务年限才可以调动。 以海南省为例,根据《海南省事业单位人事管理条例》规定,有下列情形之一的,不得办理调动手续: 1.因违法违纪正被立案调查的; 2.未满法律法规及有关政策,规定的最低工作服务年限的; 3.新录用(聘用)试用期、任职试用期未满的; 4.法律、法规等规定的不符合调动条件的其他情形。
2022-09-27 16:22
2022年事业单位管理人员实行职级并行的要求是: 一、事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争。 二、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。 三、既有职称,又有职务级别的单位管理人员,按照工资高的待遇领取。
2022-08-11 13:37
事业编一般是需要政审的。事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。
2022-08-09 16:33
差额事业编可以转到全额事业编,需要通过正式的招考途径。还需要接收单位有空编、愿意接收,组织人事部门是否同意调动。差额事业编制,是相对全额事业编制来讲的。按照财政供给模式,事业编制分为全额、差额和自收自支编制。编制不能混用,指的是全额编制事业单位中,不能有差额事业编制,反之已然。