事业编第一年没有年假,必须工作年满一年才能享受年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2022-08-11 13:50
事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定,法律并没有规定必须开除公职。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度
我国法律规定:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
2024-08-21 09:48
2022-08-10 10:34
事业编调动一般不需要满三年,只要满了任职试用期即可;但是如果规定了最低工作服务年限的,需要满足最低的工作服务年限才可以调动。
以海南省为例,根据《海南省事业单位人事管理条例》规定,有下列情形之一的,不得办理调动手续:
1.因违法违纪正被立案调查的;
2.未满法律法规及有关政策,规定的最低工作服务年限的;
3.新录用(聘用)试用期、任职试用期未满的;
4.法律、法规等规定的不符合调动条件的其他情形。
2024-12-31 10:38
事业单位在编工作人员应当签订聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
事业单位劳动者入职,应当在一个月内签订书面劳动合同,超过一个月未签订的,应当向劳动者支付双倍工资。
事业单位公开招聘在编工作人员程序:制定公开招聘方案;公布招聘信息;审查应聘人员资格条件;考试、考察;体检;公示拟聘人员名单;订立聘用合同,办理聘用手续。
2024-12-18 11:06
入职不到一年的,一般不可以享受带薪年休假。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。