事业单位职工多年前违法处理办法:对仅有轻微违法行为而被判处缓刑处分的,在缓刑期间停发本人工资或退休待退,仅酌情发放一定数量的生话费,但一般不做开除处理。待缓刑期满则恢复有关待遇,比如工资发放等。若判处为有期实刑的,即必须入狱服刑的人员,则必然一律开除公职,违法行为以前的连续工龄或工作年限,不再承认且必然无效。
法律依据
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条 事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。 对行政机关任命的事业单位工作人员,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员,国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分,适用本规定;但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查处理的程序和作出处分决定的权限,以及作为监察对象的事业单位工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的,依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。
2024-08-09 14:14
事业单位病假规定
病假在两个月以内(不含,公休节假日)的,原工资照发。
病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。
病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%。
2024-12-21 11:05
事业单位职工被行政拘留后,应当按照事业单位相关的规定处理,依严重程度处以警告、记过、以及开除的处罚。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;
情节严重的,给予开除处分。
2022-10-24 11:29
事业单位被判缓刑人员,在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务(岗位)工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务(岗位)工资标准的办法予以重新确定。
2022-08-11 16:29
被判处缓刑会被事业单位开除。根据我国《政务处分法》规定,公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除。
2022-08-19 11:24
除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的,由工伤保险基金补足差额外,其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。坐火车享受半价优惠,如果是伤残军人还可享受抚恤金及医疗求助;经商办企业可以减半征收个人所得税;另外对吸纳残疾人就业的单位还可享受税收不同比例的减免照顾。 各地市区都有不同的优惠,有残疾证的有可能得到更多的优惠、优待。