辞职且新的单位建立了企业年金制度,那么原有职业年金的个人账户部分可以跟随个人转移到新单位;新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的,其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。也就是说如果你新的工作单位有企业年金,那么可以把你原来职业年金的个人缴费部分(也就是个人账户余额)一起带走参加新单位的企业年金,原来单位缴费部分不能带走;如果新单位没有企业年金,那么原来的个人缴费部分可以由原单位继续运营来实现保值增值,但也仅限个人缴费部分,这部分仍然归个人所有,而单位缴费部分不归个人所有。
法律依据
《机关事业单位职业年金办法》第八条 公务员辞职且新的单位建立了企业年金制度,那么原有职业年金的个人账户部分可以跟随个人转移到新单位;新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的,其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。也就是说如果你新的工作单位有企业年金,那么可以把你原来职业年金的个人缴费部分(也就是个人账户余额)一起带走参加新单位的企业年金,原来单位缴费部分不能带走;如果新单位没有企业年金,那么原来的个人缴费部分可以由原单位继续运营来实现保值增值,但也仅限个人缴费部分,这部分仍然归个人所有,而单位缴费部分不归个人所有。
2022-08-10 10:02
辞职后职业年金怎么处理?辞职且新的单位建立了企业年金制度,那么原有职业年金的个人账户部分可以跟随个人转移到新单位;新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的,其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。也就是说如果你新的工作单位有企业年金,那么可以把你原来职业年金的个人缴费部分(也就是个人账户余额)一起带走参加新单位的企业年金,原来单位缴费部分不能带走;如果新单位没有企业年金,那么原来的个人缴费部分可以由原单位继续运营来实现保值增值,但也仅限个人缴费部分,这部分仍然归个人所有,而单位缴费部分不归个人所有。
2022-08-10 08:47
企业年金制度。是职工参加基本养老保险基础上,由企业自行建立的养老金制度,有职工本人和企业缴费,到退休年龄时,可以一次性发放,也可以分月发给,发完为止,就是把你个人账户的年金发完了,就不再发放了。职业年金和养老金是分开独立的。现在机关事业单位退休中人基本上都有两张养老待遇发放卡。一张是社保卡,用于发放每月有养老保险基金发放的基本养老金;另一张就是职业年金发放的银行卡了。
职业年金到领取时可以按照职业年金个人账户的余额和个人账户养老金的计发月数,确定每月领取的额度。只能按月领取,不能一次性提取。实际上按月领取的职业年金还应当按照个人所得税的应税额度缴纳个人所得税,一般税率是3%。
职业年金个人账户里的余额,每领取一部分都会扣减一部分,直至领取完为止
2022-08-09 11:37
目前,领取职业年金的方法有如下几种:
1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;
2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;
3、出国(境)定居,可一次性支付给本人;
4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
2025-03-24 15:31
退休后领取机关事业单位职业年金的方法:选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承;出国(境)定居,可一次性支付给本人。
2022-08-10 08:48
当员工退休时,事业单位职业年金有两种领取方式:
1、职工退休时,可以按月领取职业年金,直到企业年金发放完毕为止。这种领取职业年金的方式和养老保险个人账户养了经差不多,也是等于退休时职业年金账户储蓄额除以计发月数,计发月数的标准为50岁退休计发月数是195个月,55岁退休计发月数是170个月,60岁退休计发月数是139个月。2、另外职业年金还可以用于一次性购买商业养老保险产品,然后依据保险契约领取待遇。
以上两种方式,本人可以任意选择一种方式领取,当选择好领取方式后,就不能再更改了。