2022-08-10 14:13

丧假包括爷爷奶奶吗

我国《劳动法》规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没有在规定范围内。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。 所以如果爷爷奶奶去世需要丧假的话，自己还需要和用人单位进行协商沟通以后请假。

2022-08-12 08:50

孩子监护权变更爷爷奶奶,继承权变吗?

民法典规定，监护权转移并不影响继承权，继承权人法定继承权、遗嘱继承权等。但监护人继承资格丧失的，不再具有继承权。 我国民法典第一千一百二十五条规定，继承人有下列行为之一的，丧失继承权： （一）故意杀害被继承人； （二）为争夺遗产而杀害其他继承人； （三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重； （四）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重； （五）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重。 继承人有前款第三项至第五项行为，确有悔改表现，被继承人表示宽恕或者事后在遗嘱中将其列为继承人的，该继承人不丧失继承权。 受遗赠人有本条第一款规定行为的，丧失受遗赠权。

2025-02-24 14:30

爷爷奶奶算不算丧假

关于员工祖父母离世能否休丧假的问题，我们需要明确，一般来说此类情况并不被视为适用《劳动法》中对于丧假的相关规定。 根据此法规，丧礼假主要是针对出现员工父母、配偶或子女不幸逝去的情形而设定的。 尽管在实践操作过程中，部分企业也许因考虑到自身内部的管理规定以及当地特定的习俗风情等多方面因素，对员工实施较为宽松的丧事假期政策，然而这种宽泛的做法并非法律所强制要求的责任承担。 因此，员工在面对爷爷奶奶离世的哀痛场景时，其申请休丧假的权利究竟能得到怎样程度的保障，便需要依据具体所属单位制定的相应规章制度进行判断了。

2025-09-26 09:31

爷爷奶奶算不算丧假

针对民间普遍认为“祖父祖母离世并不承认为雇员享有法定丧假”的观点，我们需要明确提出以下观点： 根据我国现行《中华人民共和国劳动法》及配套法规的相关规定，丧假的适用范围主要是与员工存在亲属关系的主要家庭成员——父母、配偶以及子女在生者亡故的情形。 当然，在某些特殊情况下，如企业依据其内部规章制度或者当地的传统习俗，也有可能做出额外的考虑，为员工提供适当的丧假待遇，但这并非法律规定的强制性要求。 因此，当祖父祖母不幸离世时，雇员能否成功申请到丧假，应以他们所在企业的具体政策为准。

2022-08-20 10:27

爷爷奶奶去世是否可以请丧假

　一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。