女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。 因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分可自己交给单位,由单位统一缴纳。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2024-05-28 10:54
五险一金由公司和劳动者共同缴纳,其中生育保险费和工伤保险费由公司缴纳,劳动者不缴纳;劳动者也可以自己缴纳,但只能缴纳基本养老保险费和基本养老保险费,其他三险一金不能缴纳。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,到住房公积金管理中心办理缴存登记,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。住房公积金是指用人单位及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
2025-01-16 09:02
请假一个月社保同样由单位交,个人只需要出个人缴费部分。我国《社会保险法》规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2022-09-05 08:45
个人所得税由个人缴纳,公司不需要缴纳个人所得税,公司仅仅是代扣代缴。
我国宪法规定依法纳税是我国公民的基本义务,每个公民都应当有作为纳税人的意识,个人所得税由公民个人缴纳,由公司作为扣缴义务人具体办理代扣代缴工作。
2025-12-19 10:49
以个人身份参保缴费可以选择每年缴费一次;以单位身份参保缴费每月缴费一次。我国法律规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
2025-07-02 16:36
社保是应当按月进行缴纳的。当事人有用人单位的,可以要求用人单位代为缴纳;个人缴纳的,应当先向社保经办机构申请登记。我国《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。