社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:
养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;
医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;
失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;
生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;
工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费;
公积金以个人实际收入为基数,不得高于12%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-08-09 13:35
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金) 2.医疗保险缴费比例:单位10% 3.失业保险缴费比例:单位1% 4.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5% 5.生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8% 6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
2022-02-26 09:12
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金) 2.医疗保险缴费比例:单位10% 3.失业保险缴费比例:单位1% 4.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5% 5.生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8% 6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
2022-10-17 14:54
“(五险一金、劳动纠纷、社会保险) 1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金) 2.医疗保险缴费比例:单位10% 3.失业保险缴费比例:单位1% 4.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5% 5.生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8% 6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。”
2022-10-17 15:29
“(五险一金、劳动纠纷、社会保险) 1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金) 2.医疗保险缴费比例:单位10% 3.失业保险缴费比例:单位1% 4.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5% 5.生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8% 6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。”
2022-05-07 16:09