劳动者与用人单位就工伤保险待遇达成的协议已实际履行的,人民法院原则上应认可该协议的效力。
劳动者主张协议约定的标准低于法定标准,要求用人单位按照法定标准补差的,应告知其就协议的效力另行起诉。
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2022-07-26 09:49
2024-07-05 10:39
劳动者与用人单位就工伤保险待遇达成的协议已实际履行的,人民法院原则上应认可该协议的效力。
劳动者主张协议约定的标准低于法定标准,要求用人单位按照法定标准补差的,应告知其就协议的效力另行起诉。
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2023-04-06 16:02
离婚调解协议达成是否可以反悔有以下两种情况:一种是离婚调解协议生效了的一般不能反悔。如果有证据证明调解违反原则,或者协议内容不合法的,可以申请再审,但是调解协议是解除婚姻关系的,不能申请再审。另一种是离婚调解协议未生效,可以反悔,双方可以再进行调解达成协议,或者由法院判决。
2022-08-10 15:47
能。只要没有拿到离婚证,就可以反悔。
离婚协议的生效是以离婚为前提,虽然双方签字了,也走到民政局门口,但是只要没有领取到离婚证,协议就没有生效,关于协议里面约定的问题,都是可以反悔的。
且自2021年1月1日开始,我国协议离婚必须要经历30天的离婚冷静期,也就是说为离婚协议生效又设置了30天的反悔期。
那么,怎么才能避免签了协议不算数呢。
可以不签订离婚协议,而签订夫妻财产约定,在约定中明确财产问题,只要没有欺诈胁迫的情况存在,双方签字之后,约定就立刻生效了,那么对方就没有反悔的机会了!
2024-04-11 10:43
用人单位破产后工伤保险待遇仍能获得保障。
《工伤保险条例》第43条
第4款规定,用人单位破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
对于个体工商户、合伙用人单位等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格的,由经营者、合伙人等对工伤职工、雇工享受的工伤保险待遇承担无限责任。