在我国,已经就法定遗嘱的形式有明确的规定,主要包括了五种,即自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱、录音遗嘱以及公证遗嘱。
除了公证遗嘱的生效要求必须办理公证手续外,其余四种遗嘱订立之后并不强行要求遗嘱人办理公证手续,而这也不会影响到遗嘱的生效。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十五条 【代书遗嘱】代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名,注明年、月、日。
2022-08-11 15:56
安全检查的形式主要有以下几种:
1.综合性安全大检查:由厂领导负责对企业的生产特点,和安全检查组织发动广大职工群众进行检查,同时组织各有关职能部门,及工会组织的专业人员,以严查为内容,进行认真细致全面地检查。
2.专业性安全检查,是对易发生事故的设备、场所或操作工序,除在综合性大检查时检查外,还要组织有关专业技术人员,或委托有关专业检查单位,进行安全检查。
3.季节性安全检查,是根据季节特点和对企业安全工作的影响,由安技部门组织有关人员进行。
4.贯穿于生产过程的检查。主要有安全值班领导和安技人员巡回检查。
2022-08-23 13:48
离婚证明是指由人民法院为离婚案件当事人制作的,证明离婚案件当事人离婚事实的书面证明。
依照我国法律规定,离婚的方法只有两种:
一是到民政局登记,领取离婚证;
二是到法院打官司,由法院下发判决书或者调解书。
通过的法院离婚的,没离婚证,只能使用法院的判决书或调解书来证明离婚事实。
当事人日后办理户口迁移、银行贷款、出国签证、再婚登记等时,不需向相关单位提供判决书,只需提供离婚证明书即可。
2022-08-12 14:38
劳动合同订立的形式分为书面和口头两种,除非全日制用工外,前劳动合同应当采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-10 09:56
《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。《劳动合同法》增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间(每天工作时间)、劳动期限(劳动合同期限)的工作方式;这种方式具有稳定性和持久性,对企业培养人才、长远发展、调动员工积极性、形成企业凝聚力有利,对劳动者而言具有保障性、稳定性和发挥个人能力,提升个人有益。非全日制用工方式是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种方式主要是指钟点工以及一些兼职工作,非全日制用工方式也是很普遍的。
2022-08-24 14:45
离婚分为协议离婚和诉讼离婚。
如果是协议离婚的话,需要携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件以及双方的离婚协议到结婚登记地的民政局办理手续即可。
如果到法院起诉离婚的话,需要携带起诉状,身份证原件及复印件2份,结婚证原件及复印件2份,对方的居住证明或是户籍证明到对方的经常居住地或是户籍所在地的法院起诉。