2024-06-11 11:33

自离不办离职手续有工资吗

离职可不是小事一桩，得按照规矩来。员工离职时，得把该办的手续都办完，比如交接工作、清理档案这些，不能马虎。要是员工没办完手续就走了，公司也不能随便把他的工资全扣了，这是保障员工权益的基本原则。 不过，要是员工因为自己的原因没办手续，导致公司亏了钱，那公司也不能吃哑巴亏。公司可以依据劳动合同的相关约定，让他赔偿相应的经济损失。这个赔偿可以从工资里扣，但得有个度，不能乱扣一气，得合理合法，符合劳动法的相关规定。

2022-09-28 16:31

没办离职手续直接走了工资会发吗

没办离职手续直接走了会发工资。 但没有办理离职手续，给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3、安排加班不支付加班费的； 4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2022-10-22 10:58

没办离职手续直接走了工资会发吗

没办离职手续直接走了会发工资，但没有办理离职手续，给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-09-04 13:43

没办离职手续直接走了工资是否会发

没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。 但是，劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。

2023-05-27 16:03

我自动离职没办离职手续，可以要上月工资吗?

自动离职是有上月工资的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动，用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的，则本月也有相应的工资。