2025-03-27 17:15

上班期间突发心梗算工伤吗

在职场的环境里，突如其来的心脏病发作未必可以自动囊括于工伤范畴之内。 据我国现行实施的《工伤保险条例》规定，若员工在工作时间瞬间或正在岗位履行职责过程中，倘若遭遇突发性疾病而匆忙离世，或者尽管进行了长达48个小时的积极救治仍无法挽留住生命的话，则将其视为工伤处理。 因此，假设公司内有员工在正常上班时间因心脏病发作，且未能在48小时内成功救治，那么此种状况便可归入到工伤的合理认定范畴之中。 然而值得关注的是，如果员工发病后获得即时有效的医治并幸存下来，抑或是在超过48小时以后离世，那么此类情况便不符合我们对于工伤的公正判断标准。

2024-07-12 10:27

心梗工伤怎么赔偿

如果被确定为因工受伤，或者是在履行职业职责过程中遭受意外影响导致的严重后果（例如心肌梗死），那么将会按照标准的工伤死亡流程来进行补偿。 然而，如果心肌梗塞并非直接与职业活动有关，且患者在工作期间或岗位上并无明显迹象表明他会患上此病，或者在48小时内经过全力抢救后仍未能挽回生命，这一情况才可能视作是符合工伤定义的情况。 而如果病人未曾离世，或是在48小时以后出现了任何形式的死亡，那么他的情况将无法被界定为“工伤”。

2025-04-10 16:35

工地心梗猝死算工伤吗

工人在工地上突然发生心肌梗塞这种情况，工伤与否需要具体分析。 当心肌梗塞导致工人立即死亡或在接受治疗的长达48小时之内死亡时，该情形应被判定为工伤；然而，如果此类事故中的伤者在接受治疗逾越了48小时后仍不幸离世，那么就不能按照工伤处理。

2022-09-09 08:46

雇凶杀人没死判刑吗

雇凶杀人没死会判刑。故意杀人罪是结果犯，行为人实施了杀人的行为但受害人没有死亡，该故意杀人行为属于故意杀人未遂，雇凶杀人者与直接实施故意杀人罪的犯罪分子是共同犯罪，应以故意杀人罪定罪处罚。法律规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2024-06-05 15:37

在工作期间发生心梗是不是算工伤

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。