2024-12-24 15:44

上班时间突发疾病是否是工伤

上班时间突发疾病不一定是工伤。只有在工作时间、工作岗位突发疾病，并且在48小时内经抢救无效死亡的才会认定为工伤。 如果不是在工作场所，或者不是工作时间突发疾病，或者虽然是工作时间、工作岗位突发疾病但抢救超过48小时后才死亡的，不能认定为工伤。

2024-06-04 11:49

上班时间突发脑梗塞算工伤吗

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。

2024-05-07 13:37

工作时间突发疾病算工伤吗

在上班期间突发疾病可能无法认定为工伤。 在此情况下，除非符合以下条件之一，否则其将不被视为工伤： 该疾病必须发生于员工的正常工作时间以及工作岗位之上； 同时该疾病需要在48小时内进行紧急救治且最终无效导致职工生命终结； 另外若疾病并非发生在工作场所，或是未在正常工作时间内发生，抑或尽管在特定时间段、岗位上突发病情，但是经过救援并超过48个小时之后方才去世的情况，均不能被认定为工伤。

2024-05-14 11:25

工人在上班时间突发疾病算不算工伤?

工作时间突发疾病可以认定为工伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

2022-08-10 09:50

职工在上班期间突发疾病算工伤吗

上班期间突发疾病一般是不算工伤的，但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以视为工伤死亡。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。由此可见，工伤只要是指工作过程中，遭受的伤害和职业病。而工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素。如果没有在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的状况；那么不符合《工伤保条例》第14条、第15条有关工伤的规定。