2022-08-10 10:21

上班时间突发疾病算工伤吗

上班时间突发疾病算工伤。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二） 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三） 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2025-04-24 10:10

工作时间工作地点突发疾病算不算工伤

工作时间工作地点突发疾病，如果是在工作岗位上突发疾病死亡的，视同工伤；或者在工作岗位上突发疾病，48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

2022-12-01 10:41

在工作岗位突发疾病算工伤吗

在工作岗位突发疾病算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-12-31 10:25

在工作岗位突发疾病算工伤吗

在上班时段内若不幸突发疾病，通常情况下并不算作工伤范畴； 然而，倘若经医院全力救治，仍于48小时后宣告不治死亡，便可被划归为工伤事故的范畴。 对于具体情形的判断与认定，我们应该依据实际导致员工死亡的根本原因而进行依法操作，同时依照法定的项目向社保机构申请工伤赔偿金。

2025-03-06 09:24

工作时间工作地点突发疾病算不算工伤?

工作时间工作地点突发疾病，如果是在工作岗位上突发疾病死亡的，视同工伤；或者在工作岗位上突发疾病，48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。