单位使用童工的,会受到罚款处罚。
根据我国《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
法律依据
《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
2024-04-29 14:47
工业用地土地使用权到期后的处理方式如下:
1、土地使用者需要继续使用土地的,应当迟于届满前一年申请续期,根据社会公共利益需要收回该土地的,应当予以批准。
2、准予续期的,应重新签订土地使用权出让合同,依照规定支付土地使用权出让金。
3、土地使用权使用年限届满,土地使用者未申请续期或未获批准的,土地使用权由国家无偿收回。
2024-09-11 14:30
工业用地土地使用权到期后的处理方式如下:
1、土地使用者需要继续使用土地的,应当迟于届满前一年申请续期,根据社会公共利益需要收回该土地的,应当予以批准。
2、准予续期的,应重新签订土地使用权出让合同,依照规定支付土地使用权出让金。
3、土地使用权使用年限届满,土地使用者未申请续期或未获批准的,土地使用权由国家无偿收回。
2023-05-09 11:14
使用童工的处罚标准,是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准来处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或按照每使用一名童工每月处5000元罚款标准,从重处罚。
2025-03-19 14:04
使用童工的处罚:由劳动保障行政部门责令单位改正,并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚;如果用人单位在使用有毒物品的作业场所使用童工的,可按上述标准从重处罚;如果情节严重的,吊销其营业执照。
2024-05-31 11:25
1、使用童工的处罚标准:用人单位使用童工按童工的使用人数和时间来确定处罚的具体数额,每个童工每个月对用人单位处罚5000元。
2、用人单位在责令期限内拒绝改正的从重处罚,由没人每月5000元上升为没人每月10000元,情节严重可以吊销营业执照或者撤销登记。
3、用人单位是国家机关或者国企的还应对其直接负责人予以处罚,降级或者撤销职位,予以处分。