用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-08-09 11:24
退工手续网上退工办理:1、登陆招退工和劳动合同登记备案网。2、根据退工人员的实际信息进行内容填写,保证在退工之日起15日内办理。3、一个工作日后再次登陆查看用工完成情况。4、完成退工后,打印退工页面,留作公积金封存使用。需注意用人单位与劳动者终止或解除劳动工作关系后,应在15日内向用人单位注册或经营所在地的区人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办妥退工备案手续
2022-08-30 09:36
查公司有没有退工的方式:
社保部门查询,看社保是否办理了停交封存手续。最简单的方法,是看你的就业登记证,就业登记证上面的录用和退工都是有显示的。退工是由原单位的人事部门进行处理的,你需要尽快联系原单位的人事部门。退工,就是停工,与企来业已经解除劳动合同,并无雇佣与被雇佣关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
2022-10-22 09:56
1、因限于技术和设备条件,无法诊治的病人在病情允许的情况下,由经治医师提出,上级医师和科主任同意,上报医务处,征得同意后方可转诊、转院。
2、转院时须同时办好费用结算,有关手续与出院相同。
3、转院必须严格掌握指征,转送途中有加重病情导致生命危险者,应暂留院处理,待病情稳定后转院。重症病人转院,病人家属应解决好有关护送问题,经治医师做好离院风险知情告知。
4、转院时由经治医师写好详细病历摘要随患者转去,也可按照相关规定复印带走部分病历资料,不得将原始病历带走。
5、因各种原因主动要求转诊、转院的病人,由其本人、家属自行联系解决,按自动出院处理。
2022-11-19 11:45
办理转院手续流程如下:
1.住院三天前需要对住院就医情况进行登记备案,由管床医师提出,经主治医师或科主任同意,由副主任医师签署意见、医院办公室加盖公章后,方可转院。参保人员需转外地医院治疗的,须凭医疗机构开具的转院证明,到社保机构办理有关手续。
2.须同时办好费用结算,有关手续与出院相同。
3.重症病人转院,病人家属及单位应解决好有关护送问题,必要时由经治科室派医护人员护送,并与被转医院有关人员做好交接手续。
2022-08-27 17:25
协议离婚手续如下:1、离婚的男女双方共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)婚姻登记处提出申请。2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》,并在婚姻登记员面前签名或按指印。3、双方当事人在离婚协议书(一式三份)上签署同意协议内容的意愿,并在婚姻登记员面前签名或按指印。4、婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件、协议书、证明材料进行审查,符合离婚登记条件