可以去当地所在社保局(市或者省)信访窗口进行咨询。视同缴费年限国家有明确规定,第一,在实行缴纳养老保险制度之前,属于国家全民所有制(现在叫国企)或者县级以上正式录用的职工,履行招工手续,建立档案管理的全民或者县以上集体企业职工,都可以视同缴费年限。曾经在国企单位从事临时工,被用人单位录用为正式职工的,其最后一次在本单位从事临时工的期间,也可以视同缴费年限
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2022-08-10 15:51
视同缴费年限的认定,一般有以下几种情况:
一、固定职工按国家规定计算的连续工龄。
二、机关事业单位正式职工调入企业后,其原有的工作年限。
三、复员退伍军人的军龄、下乡知青下乡期间的年限。
而以上几种情况的视同缴费年限,都是通过档案来确认的。《社会保险法》第十三条规定:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
2022-08-11 11:58
视同缴费是相对于实际缴费而言。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的,按国家规定计算的连续工龄时间。
缴费年限,包括视同缴费年限和实际缴费年限。 固定职工在实行企业,和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
2022-08-11 11:44
视同缴费年限认定条件包括:
1、必须参加了养老保险;
2、必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工;
3、原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。
职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
2022-08-11 17:00
确定应认定为缴费年限所需材料如下:
①参保者初次参加工作时,由劳动局盖公章的人员调配令。
②参保者在开始工作时,盖上劳动局印章的招聘登记表。
③个别地区还会有下岗职工与企业解除劳动关系协议书。
参保者办理退休认定视同缴费年数,首先要向参保地社保公司提出退休申请,社保公司在接到个人提出的退休申请后,会为参保者提供档案,并将档案送到参保人手中。劳工局的审档部门,根据参保者档案中的劳动调整指令和招工登记表格,最终确定应视为缴费年限的年数,并将其报送社保公司,社保公司根据劳动局对参保者视同缴费年限的计算方法。
2024-04-30 11:21
现在没有临时工的说法,一般指非全日制用工,非全日制用工与全日制用工缴费年限一样。但1986年9月前从事临时工期间的连续工龄,可以视同为缴费年限;1986年10月以后从事临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳基本养老保险费后计算缴费年限。