2022-11-21 10:10

家人病重可以立即辞职吗

家人病重劳动者可与用人单位与协商一致，书面提交辞职申请，说明你离职的理由，得到批复后按流程办理工作交接手续，对接完公司的所有工作后即可离职回家。根据劳动合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-08-30 10:22

公司未与我签订劳动合同可以立即辞职走人吗

这个问题需要分两答种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。

2026-10-19 10:11

没签合同辞职能随时离职立即领工资吗

没签劳动合同而离职，如果双方是依法当场办理离职手续的，可以立即拿到工资的； 如果不是当场办离职手续的，则可以根据用人单位的相关财务规定日期来领取合法的工资。 在劳动者辞职到期后，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2025-03-21 10:09

家里有急事需要立即辞职怎么处理

家里有急事需要立即辞职的，是可以向单位申请的，但是没有按照正常辞职流程提出辞职而造成工厂损失的，劳动者是需要承担一定的赔偿责任的。 我国法律规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2022-09-16 11:12

入职没签合同可以立即离职吗

没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的，应当支付给用人单位造成的损失。