2022-08-09 13:16

离职当天必须结清工资吗

是的。劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资。

2022-08-10 10:04

辞工当天要求结完工资合理吗

辞工当天要求结完工资合理吗？合理，但要预留合理时间。我国法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。在协商不成的情况下，可以申请仲裁或者起诉。律师建议各位小伙伴人可以多了解了解相关的法律知识，当我们的权益受到侵犯时，一定要拿起法律的武器维护自己的合法权益。

2022-08-10 15:46

辞工当天要求结完工资合理吗

合理，但要预留合理时间。我国法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。在协商不成的情况下，可以申请仲裁或者起诉。律师建议各位小伙伴人可以多了解了解相关的法律知识，当我们的权益受到侵犯时，一定要拿起法律的武器维护自己的合法权益。

2026-04-17 16:55

辞职后工资因当天结清吗

按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算，离职月应发工资月薪÷275×离职月出勤天数。

2025-11-23 11:47

辞工了老板不结清工资怎么办

辞工了老板不结清工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以自劳动关系终止之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。