2022-09-03 10:55

违法解除劳动合同的诉请是否包含经济补偿金

用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付经济补偿金。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付经济补偿金。

2022-08-17 08:47

海边死亡留遗书是否有效

海边死亡留遗书的效力，如果属于自书遗嘱那么只要满足自书遗嘱的条件，注明时间日期以及亲笔签名，那这份遗嘱就是有效的，如果是以其他形式订立的遗嘱，需要有见证人在场才能使有效的遗嘱。

2022-09-13 09:35

行政上诉状交上以后几天对方给答辩状

根据我国《民事诉讼法》第一百六十七条原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。不提交的话会降低胜诉率。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第二款规定：“原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本发送其他当事人，对方当事人应当在收到上诉状副本之日起十五日内提出答辩状。”

2022-08-09 11:21

错过答辩期的后果

在民事诉讼中，如果被告不按法律规定递交答辩状的，并不影响法院审理

2022-08-23 14:39

公司是否可以随意增加工作量

公司不可以随意增加员工的工作量，公司对员工工作量要根据一定的要求，以及标准来进行规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是用人单位由于生产经营需要，并且经过与工会和劳动者协商后可以延长相应工作时间，一般每日不得超过一小时。公司想要增加员工的工作量，应与员工进行协商，并支付一定的报酬，重新签订劳动合同。