2022-09-22 15:54

要工资找哪个部门最快

讨要工资找其两个部门是最有效的：当地劳动局劳动监察投诉或者是劳动仲裁委申请仲裁。这两种行为是最简单有效的。

2022-10-09 16:19

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劳动者讨薪建议找劳动行政部门最有效。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资，如果用人单位限期不支付的，劳动行政部门可以责令公司按工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2022-10-13 15:38

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首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料，然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司，他们会强制执行。 单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队。 2、也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2024-05-07 11:26

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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2025-02-21 14:11

拖欠工资找哪个部门最快

如您在劳务用工过程中遇到任何困扰或权益受损之事，可采取以下两个途径： 首先，您有权向当地区域内的劳动行政管理部门即劳动监察大队进行投诉举报，通过劳动监督部门来维护自身合法权益； 其次，您也有资格向当地区域内的劳动行政管理部门下设的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉，请求对方支付所欠的工资。 若在此期间尚未与用人单位签订书面劳动合同，您还有权主张并获得未签订劳动合同使得双倍工资差额的赔偿支持。 假如仅仅因为用人单位未能按时发放工资而导致您提出了解除劳务合作关系的决定，那么您还有权利额外寻求经济上的补偿抚慰。