2022-09-29 11:20

请假怎么扣工资

请假扣工资的计算方法由公司具体规定。 请事假扣工资的，需要以月工资除以月计薪天数算出每天的工资是多少，然后请了几天事假就根据前面算出的日薪额度扣除几天的工资。 如果劳动者因为个人原因未休年假，请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的，享受正常工作期间的工资收入。 因此，请假工资的扣除方法由公司来具体规定。

2022-08-09 11:49

请假怎么扣工资

请假扣工资的计算方法由公司具体规定。

2024-08-06 09:15

请假工资怎么扣

关于请假工资怎么扣的问题，主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规。 1、病假：根据劳动法，员工请病假时，公司需要按照病假工资支付，不能低于最低工资标准的80%。 2、事假：员工请事假时，一般情况下，公司会扣除当天薪资。具体的规定会在公司的规章制度或者劳动合同中明确。 3、年假：员工享有法定年假，这是带薪休假，员工在休年假期间，公司需要正常支付工资。 4、婚假、丧假、产假等：这些都是法定的带薪休假，员工在休这些假期间，公司需要正常支付工资。

2025-03-07 11:33

员工请假工资怎么扣

在我国，员工请假期间是否发放全额工资，是根据具体的法律和劳动合同来确定的。 1.病假：根据《中华人民共和国劳动法》，员工因病请假期间，通常享受带薪病假，工资由雇主支付。工资的支付标准取决于劳动合同或公司规定。 2.年假：员工在劳动合同中明确享有年度带薪假期的情况下，员工请年假期间，应按照约定享受全额工资。 3.调休假：如果员工加班或特殊情况下需要调休，根据劳动法和公司规定，员工请调休假期间，通常也应享受全额工资。 4.事假或其他特殊假期：员工因私人原因或其他特殊原因请假，这些假期通常不享受带薪假期。根据企业的内部规定，这些假期可能会与员工商讨并商定工资扣减的方式。

2022-09-07 08:43

人流请假扣工资吗

人流请假不扣工资。 按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。流产休假不应当扣基本工资，可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减，劳动者没有工作不能产生效益，用人单位可以按照比例进行折扣绩效，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。