离职需不需要等到30天才可以离开,很多刚入职场或者对职场规则不了解的朋友都还不清楚,其实这个要根据情况来看,并不一定需要等到30天。
首先,如果我们在试用期内,只需要提前三天和公司提出离职,三天之后就可以正常离开,并不需要等到30天。
我们从试用期转到正式期之后,就成了公司的一名正式员工,这个时候,如果我们想要离职,就需要提前30天书面提出离职申请,这个时间也是为了给公司一个缓冲时间,尽快寻找到下一个接替者,30天过后,我们就可以正常离开。
以上都是我国《劳动法》规定的员工离职要求的通知时间,但除了这种正常离职情况外,如果公司存在违法行为,拖欠工资,暴力威胁员工或者是不帮员工缴纳社保等情况,员工可以随时离职离开,并且还可以向公司申请经济补偿金。
综上所述,员工离职并不一定需要等30天,如果和公司协商好,一般只要做好了工作相关的交接之后就可以离职离开,当然,也有一些公司要求员工必须做完30天才放人,这种情况也是有的。所以不管我们何时离职,记得都要在第一时间提出书面申请。
2022-09-23 15:21
离婚不想等30天冷静期的,可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据法律规定,离婚的方式有两种,一种是协议离婚,另一种则是诉讼离婚。双方之间就某些点或者一方不想离婚,都会采用诉讼离婚的方式。
根据法律规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
2022-10-22 13:55
离婚不想等30天冷静期的,可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据法律规定,离婚的方式有两种,一种是协议离婚,另一种则是诉讼离婚。双方之间就某些点或者一方不想离婚,都会采用诉讼离婚的方式。
根据法律规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
2022-09-07 14:28
离婚冷静期必须等30天。2021年1月1日起,协议离婚必须经过30天的离婚冷静期。现在协议离婚有如下五个程序:
一、申请离婚。夫妻双方带上身份证、结婚证等材料,签署《离婚协议》,并在婚姻登记机关指定的办公场所现场填写《离婚登记申请书》。
二、初审。婚姻登记机关的婚姻登记员初审,认为满足离婚条件的,出具《离婚登记受理回执单》。
三、离婚冷静期。受理离婚登记申请之日起30日内,男女双方任何一-方不同意离婚的,均可撤回离婚登记申请。
四、审查。冷静期届满三十日内,双方带着相关证件到婚姻登记机关申请发给离婚证。
五、登记发证。婚姻登记机关审查后,符合条件的,婚姻登记员按工作规范登记发给《离婚证》。
2024-03-19 17:06
拘留能否保释要分情况。如果只是行政拘留,最多就是十五天拘留。行政拘留(这里也可以称为治安拘留)没有保释的说法。如果是刑事拘留,符合相应的条件,有取保候审的可能。
2022-08-10 10:14
2021年1月1日以后,协议离婚必须经过30天冷静期才能领取离婚证,但是诉讼离婚没有冷静期的规定。
申请离婚登记之日起30天内,任何一方不愿意离婚的,可以去民政局撤回离婚登记申请。这就是所谓的“30天冷静期”。
任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请,撤销离婚后,双方仍然是合法的夫妻关系。
30天冷静期满后,自第31天开始至第60天,男女双方必须亲自到民政局去申请领离婚证,才算完成离婚登记手续。