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离职不等30天可以吗?怎么尽快辞职?

劳动工伤 2022-03-09 09:56 标签: 离职 辞职

离职需不需要等到30天才可以离开,很多刚入职场或者对职场规则不了解的朋友都还不清楚,其实这个要根据情况来看,并不一定需要等到30天。

首先,如果我们在试用期内,只需要提前三天和公司提出离职,三天之后就可以正常离开,并不需要等到30天。

我们从试用期转到正式期之后,就成了公司的一名正式员工,这个时候,如果我们想要离职,就需要提前30天书面提出离职申请,这个时间也是为了给公司一个缓冲时间,尽快寻找到下一个接替者,30天过后,我们就可以正常离开。

以上都是我国《劳动法》规定的员工离职要求的通知时间,但除了这种正常离职情况外,如果公司存在违法行为,拖欠工资,暴力威胁员工或者是不帮员工缴纳社保等情况,员工可以随时离职离开,并且还可以向公司申请经济补偿金。

综上所述,员工离职并不一定需要等30天,如果和公司协商好,一般只要做好了工作相关的交接之后就可以离职离开,当然,也有一些公司要求员工必须做完30天才放人,这种情况也是有的。所以不管我们何时离职,记得都要在第一时间提出书面申请。

潘尧律师

潘尧律师

江苏谋盛律师事务所

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