员工办理失业金一般是不需要提供劳动合同的,只要单位方面开出证明就可以了,单位给出必要的证明条件后个人就可以到社区领取失业保障金了。满足领取失业保险金条件的员工才能到当地的社保局申请办理。
根据《社会保险法》第46条规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2025-02-08 10:50
单位不需要支付失业金。
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2022-08-12 10:15
劳动者单方面解除劳动合同,不能办理失业金。失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
2023-03-07 11:08
可以办理失业金。
一、失业金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
二、失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
三、根据《失业保险条例》第十七条的规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
四、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
所以,就算是劳动合同丢了也是可以办理失业金的。
2022-08-24 16:29
领取失业保险金,需要劳动者办理失业保险金申领手续,到失业保险关系所在地的社保所办理,需要提供以下材料:
1、《失业保险金领取申请表》(盖单位公章);
2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书(盖单位公章);
3、申领人身份证复印件;
4、申领人银行卡复印件;
5、申领人医保卡复印件;
6、单位制作的银行卡账号信息模板电子版。
2023-02-25 11:39
个人终止劳动合同是不可以领取失业金的。失业保险领取的条件有一条就是非因本人意愿中断就业,个人中断就业属于因本人意愿失业,不在此列。失业人员领取失业保险金所需要的条件:
1、非因本人意愿中断就业,如果是自己提出辞职或者自己旷工等行为是不可以领取的;
2、已办理失业登记,并有求职要求;3、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。只有满足失业保险所有的条件才能够领取失业保险。
失业保险金领取注意事项有:
1、领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保,由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。
2、领取失业保险金人员参加职工医保的缴费率,原则上按照统筹地区的缴费率确定。
3、缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定,最低不低于60%。如平均工资是1800元,则失业金最低不能低于1080元。
4、失业保险经办机构为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。
5、领取失业保险金人员自参加职工医保当月起,按规定享受相应的住院和门诊医疗保险待遇,享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致,不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。
综上所述,个人终止劳动合同是不符合领取失业保险的规定的。