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生育奖励假是什么意思

其他 2022-08-08 15:11 标签: 生育 奖励

生育假与产假是性质完全不同的假期。两者有联系,但更多的是区别。

生育假,又称奖励假,生育奖励假,是国家为了鼓励人口增加,进一步保障女性生产,恢复的假期,具有奖励性质。

产假是劳动法规定的,基于对女职工生育的特殊劳动保护,具有保障性质。

实操中,一般生育奖励假也被称为“延长的产假““延长生育假”对于计划生育或者临近生产的女职工,肯定是喜上加喜,多休息三十天,无论是对于自身的身体恢复,还是婴儿的照顾,都是双赢的。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

朱宁律师

朱宁律师

四川思力律师事务所

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