生育假与产假是性质完全不同的假期。两者有联系,但更多的是区别。
生育假,又称奖励假,生育奖励假,是国家为了鼓励人口增加,进一步保障女性生产,恢复的假期,具有奖励性质。
产假是劳动法规定的,基于对女职工生育的特殊劳动保护,具有保障性质。
实操中,一般生育奖励假也被称为“延长的产假““延长生育假”对于计划生育或者临近生产的女职工,肯定是喜上加喜,多休息三十天,无论是对于自身的身体恢复,还是婴儿的照顾,都是双赢的。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-08-09 09:11
2022-11-30 16:13
生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。
2024-09-09 10:46
生育备案是指为了保障女性职工在生育期间的基本生活和医疗保障,而需事先向相关部门进行登记备案的一项制度。这一制度通常与生育保险相关联,是女职工享受生育保险待遇的前提。
具体来说,生育备案一般要求女职工在怀孕或计划生育手术前,向所在单位或相关社保机构进行登记,提供相关证明材料,以便后续生育医疗费用的报销和生育津贴的发放。备案登记的内容可能包括女职工的个人信息、怀孕情况、预产期等。
2022-08-20 09:28
生育保险暂停缴费是说明您的生育保险没有继续缴纳保费,而是处于断缴状态。
社保有参保缴费、暂停缴费还有冻结状态,在该状态下是长期欠社保没缴费的,暂停是近三个月没交社保费的,参保是正常缴费属激活状态。社保的参保状态有以下几种:“正常”指目前正常参保缴费:“正常调出”指从一个企业调出到另一个企业,已完成调出:“离职”指职工离职,未进行调出手续的办理。处于暂停缴费状态:“停交”指职工停止缴费。社保参保状态显示暂停缴费表示交过社保,现在是中断状态。
2024-06-15 11:11
生育奖励假是必须执行的。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。如果没有参加生育保险,产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。