劳动者不打招呼离职是违法行为,不打招呼离职属于自动离职行为,自离是违法的,劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。因此需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,如此一来可以解除劳动合同。同时,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此,劳动者不打招呼离职是违法的。劳动者辞职应当提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,只要用人单位有证据证明的,由于劳动者的自离给用人单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-06-13 10:00
没有经过租客的允许,房东就私自开门进来,是违法的行为。这种情况是可以报警的,因为房东是私闯民宅。即使是房东,也没有权利趁租客不在的时候私自开门进来。
2022-09-15 16:50
离婚之后没有抚养权的一方强行将孩子带走,这种做法是不合法的。
如果孩子的抚养权是通过法院判决来认定的,则可以去法院申请强制执行,要求将孩子带回来。如果是双方协议离婚并达成的孩子抚养权协议,则需要再次起诉到法院,要求法院确认孩子抚养权的归属的,然后再申请法院强制执行。
2022-10-08 17:08
员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
2024-07-19 09:46
造假离职证明会产生严重后果,一旦被发现,新单位有权依据其公司规章制度撤销录用通知,发生纠纷,权力无法得到保障,而且属于触犯刑法第二百八十条的伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪的行为,应当受到刑事处罚。
2023-04-17 14:41
天然气公司挖管道,征用土地和森林,应该如何补偿?施工队没有打招呼,直接挖,这是什么行为?
挖管道占用村民耕地的赔偿,补偿的标准因各地经济发展水平不同、土地原用途不同而不一致。一般补偿的内容有:1、土地补偿费;2、青苗和附着物补偿费,青苗补偿费,一般按一季农作物的产值计算;3、安置补助费,每人补助费标准为该土地被征收前三年平均年产值的四至六倍。征地补偿费发放是先补偿还是先征收征地补偿费发放,应先补偿、后征收。即应在征收之前,补偿就需要到位。征收土地需要由省级以上人民政府批准,其他机关无权批准,否则属于违法征收土地。补偿标准根据批准文件中的“征收土地方案”确定,但不得低于当地区片地价,否则属于补偿违法。征地要在征地范围内对征地文号、补偿标准等予以公告,保证被征地户的知情确认听证权,否则属于程序违法。补偿款要一次性支付到位,不能按月支付。地上附着物的补偿由当地制定,也可以通过评估确定补偿。如果征地违法的话,可以拒绝交出土地。