2022-09-21 15:54

16岁可以签订劳动合同吗

16周岁可以签劳动合同。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 根据法律规定，年满16周岁的子女不属于童工，未满18周岁的，应当按照有关规定和劳动合同约定办理。劳动合同可以在劳动合同约定的权利义务不违反有关法律、法规的前提下订立。 但是，年满16周岁但是不满18周岁的未成年人，不可以从事地下采矿、有毒有害劳动等第四级体力劳动强度的劳动。

2022-09-21 16:43

17岁可以签订劳动合同吗

17岁的劳动者是可以签劳动合同的。17岁的称为未成年工，而未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕他是未成年工。

2023-02-18 16:17

16岁可以签订劳动合同吗

16周岁可以签劳动合同。年满十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，因此可以订立劳动合同。 根据法律规定，年满16周岁的不属于童工，未满18周岁的，应当按照有关规定和劳动合同约定办理。劳动合同可以在劳动合同约定的权利义务不违反有关法律、法规的前提下订立。 但是，年满16周岁但是不满18周岁的未成年人，不可以从事地下采矿、有毒有害劳动等第四级体力劳动强度的劳动。 那么如果企业招用未满十六周岁的未成年人，会受到什么处罚呢？ 雇佣不满十六周岁的人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，应当承担刑事责任。但是，如果是遵守国家有关规定，招用文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人的，这种情况是合法的，不会被处罚。 综上所述，年满十六周岁的未成年人，只要是以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，是可以订立劳动合同的。需要特别注意的是，招用未满十六周岁的未成年人，也并不是都违法的，但是如果非特殊职业的，招用童工，一经发现，必定会面临严重的处罚。

2024-04-26 13:32

16岁可以签订劳动合同吗

16岁可以签订劳动合同。未成年用工的相关规定： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家根据未成年工的身体状况和生理特点，规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。

2022-08-08 10:59

65岁签合同有效吗

一般情况下，65岁签的合同是否有效，由实际情况来定。