2024-07-09 09:43

17岁能签订劳动合同吗

17岁可以签订劳动合同。 年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工。 国家对未成年工实行特殊劳动保护。

2024-08-14 09:38

17岁能签订劳动合同吗？

17岁可以签订劳动合同。 年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工。 国家对未成年工实行特殊劳动保护。

2022-08-08 11:19

17岁可以签劳动合同吗

“可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。根据相关法律规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。 承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。”

2022-09-21 15:54

16岁可以签订劳动合同吗

16周岁可以签劳动合同。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 根据法律规定，年满16周岁的子女不属于童工，未满18周岁的，应当按照有关规定和劳动合同约定办理。劳动合同可以在劳动合同约定的权利义务不违反有关法律、法规的前提下订立。 但是，年满16周岁但是不满18周岁的未成年人，不可以从事地下采矿、有毒有害劳动等第四级体力劳动强度的劳动。

2022-08-20 09:06

65岁可以签订劳动合同吗

不需要订立劳动合同。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，不能是劳动关系，应该适用于劳务关系。65岁已经超过法定退休年龄，双方只是劳务关系，不是劳动合同关系，不需要签订劳动合同，即使签订劳动合同也是因为劳动者不具备签订劳动合同的主体资格而属于无效。一般情况下如果工作人员超过享受养老保险，原单位应该与其解除劳动合同。